LLJ FINANCESept prestations pour tenir, déclarer et piloter votre entreprise.
De la saisie des pièces à l'assemblée annuelle, le cabinet couvre l'ensemble du cycle comptable, fiscal, social et juridique de l'entreprise. Chaque prestation peut être prise seule ou dans un accompagnement complet.
Demander un échange- Comptable
- Fiscal
- Social
Les trois volets s'articulent entre eux : une comptabilité tenue à jour alimente directement les déclarations fiscales, et la paie se répercute dans les comptes sans ressaisie.
Comment travaillons-nous ?
- Comment sont transmises les pièces ?
- Par dépôt numérique (factures, relevés, notes de frais) ou par courrier pour les entreprises qui le préfèrent. Un rythme de transmission est convenu au départ, mensuel ou trimestriel selon le volume.
- Qui suit le dossier ?
- Un interlocuteur unique, qui connaît l'entreprise et répond directement aux questions du dirigeant, par email ou en visioconférence.
- À quel rythme reçoit-on des informations ?
- Des situations intermédiaires sont établies en cours d'exercice lorsque la tenue est régulière ; les comptes annuels sont remis et commentés après la clôture, avant les échéances de dépôt.
Un accompagnement organisé autour de vos obligations
Chaque entreprise a un calendrier qui lui est propre : date de clôture, régime de TVA, effectif salarié, forme juridique. Le cabinet établit ce calendrier dès le début de la collaboration et s'y tient, pour que le dirigeant sache à l'avance ce qui lui sera demandé et quand.
Les prestations décrites ci-dessous peuvent être combinées. Une société qui n'a pas de salarié n'a pas besoin du volet social ; une entreprise en création aura surtout besoin du prévisionnel et des formalités de départ, puis de la tenue comptable une fois l'activité lancée.
Les prestations
- Tenue comptable
- Enregistrement des pièces au fil de l'exercice, lettrage des comptes, rapprochements bancaires et suivi des comptes de tiers. La comptabilité est tenue à jour pour disposer, en cours d'année, d'une situation fiable.
- Bilan et comptes annuels
- Travaux de clôture, écritures d'inventaire, établissement du bilan, du compte de résultat et de l'annexe. Chaque poste est commenté lors de la remise des comptes, afin que le dirigeant comprenne ce qu'il signe.
- Fiscalité
- Déclarations de TVA, impôt sur les sociétés ou sur le revenu, CFE, CVAE et autres déclarations liées à l'activité. Le calendrier fiscal est établi en début d'exercice et les échéances sont rappelées en temps utile.
- Social et paie
- Établissement des bulletins de paie, déclarations sociales (DSN), formalités d'embauche et de sortie, suivi des absences et des congés. Les questions courantes de droit du travail sont traitées avec le dirigeant au cas par cas.
- Juridique annuel
- Approbation des comptes, rédaction des procès-verbaux d'assemblée, dépôt des comptes au greffe et mise à jour des registres. Les formalités liées aux modifications statutaires simples sont également prises en charge.
- Création d'entreprise
- Aide au choix de la forme juridique et du régime fiscal, préparation du dossier d'immatriculation, mise en place de l'organisation comptable dès le premier exercice. Le porteur de projet repart avec un calendrier clair de ses obligations.
- Prévisionnel et conseil de gestion
- Construction d'un prévisionnel pour une création, un financement ou un nouveau projet, puis suivi d'indicateurs simples : trésorerie, marge, point mort. Les écarts avec le prévisionnel sont analysés avec le dirigeant.
Chaque document remis est expliqué : ce qu'il contient, ce qu'il implique, ce qui reste à décider.
Et pour les entreprises hors de la région lyonnaise ?
Le même suivi est assuré à distance : dépôt numérique des pièces, documents partagés en ligne, rendez-vous en visioconférence. Les obligations déclaratives sont identiques partout en France, et le cabinet les traite de la même manière, où que l'entreprise soit installée.
